HR Manager

CV Emas Sentosa · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 30.000.000 per month
CV Emas Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan kesempatan promosi untuk karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi yang setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu membuat keputusan yang tepat waktu.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi HR dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang berkualitas.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan kesempatan promosi untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait